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86.第86章 86“请你以后帮忙照顾秋雪”(第6页)

  这能充分发挥青苹果公司的品牌优势。

  但他还是皱起了眉头。

  他作为老一辈的公司领导,不喜欢公司的员工自作主张,擅自提出建议。

  即使员工提出的是好建议,那也不行。

  道理很简单,员工能想出好计划,领导想不到。

  这不就变成员工比领导聪明吗?

  所以懂做人的员工,会在和领导私下见面时,向他提出这个建议。

  让领导用他自己的名义,提出这个计划。

  作为一个真正的好员工,必须知道将功劳和荣誉,全部都献给领导!

  而黄晨伟事先没有和杨伟成打过招呼,直接画好了几款新产品的设计图,并且让王美凤和杨秋雪知道了。

  想必他在办公室画图时,也会被其他员工看到。

  这让杨伟成非常难堪。

  杨伟成用不悦的语气向王美凤问道。

  “为什么不在上星期的董事会向我提出这个建议,现在已经开完董事会,已经决定了新产品。”

  “现在再提出开发新产品,已经太迟了。”

  王美凤看出杨伟成不高兴,连忙开口解释。

  “抱歉,小伟上星期5才来公司实习。”

  杨伟成显得非常惊讶。

  “他才来公司几天,就能想出这个策划?”

  王美凤点头,“是的。”

  杨伟成知道这一点后,他终于知道为什么杨秋雪不避嫌,对他赞不绝口。

  原来他是真正的天才。

  有了他的帮助,他或许真的能振兴青苹果公司。

  而由于杨伟成不能承认黄晨伟比他聪明,所以他要甩锅。

  杨伟成不满的说道。

  “你们宣传策划部那么多员工,筹备了那么久,还说调查了整个市场的饮料产品,你们却想不出这个计划?”

  “小伟在这两天时间里,一个人想出策划,一个人画好5个包装盒。你整个部门都比不上一个实习生,那我要你们部门干什么?”

  杨伟成的意思很明显,不是黄晨伟比他聪明,而是黄晨伟比宣传策划部聪明。

  王美凤感觉很惭愧,连忙低头承认错误。

  “抱歉,是我的员工缺少了创新精神,我之后会好好训斥他们,让他们以小伟作为扮演,做到举一反三,灵活创新的……”

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